En entornos dinámicos como AdTech, el liderazgo ágil y la seguridad psicológica son esenciales para decisiones rápidas y efectivas, evitando micromanagement y burocracia, y fomentando la innovación y el engagement.
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En AdTech, las ventas y account management exigen proactividad, resiliencia y flexibilidad, junto con habilidades analíticas. La responsabilidad y coherencia son esenciales para construir confianza y mejorar resultados financieros.
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En el sector Adtech, una cultura corporativa sólida es crucial para atraer y retener talento. La seguridad psicológica, la gestión de equipos remotos y la diversidad cultural impulsan la innovación y la cohesión. Además, una cultura inclusiva y coherente puede superar la competencia salarial, destacando la importancia de alinear valores y prácticas para el éxito empresarial.
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